“真是太及时了！要是没有集团工会的专业指导，我们对创新工作室创建的诸多细节还是一头雾水，现在思路清晰多了，心里也踏实了！”9月1日，河南交投濮阳分公司工会干事张淑静在电话里难掩激动，向集团工会表达着谢意。一次精准的电话辅导，不仅为她解开了创建工作中的困惑，更让基层单位推进创新工作室建设的底气足了起来。
创新工作室是企业技术攻关、人才培养、成果转化的重要平台。近年来，河南交投工会始终将推动创新工作室规范化建设作为服务企业发展的重点工作。然而，在深入基层调研过程中发现，部分基层单位受限于对政策精神理解不深、对创建规范把握不准、对实操流程不熟悉等问题，存在“不想建、不会建”的困境，一定程度上制约了创新工作室的落地见效。
对此，河南交投工会在集团单位党委行政支持下主动破题，创新推出“创建辅导”专项机制，精准发力靶向破解基层难题，把政策讲到“心坎”上，把规范讲到“指尖”上，把经验讲到“现场”里，全方位推动创新工作室建设提质增效。
针对“不想建”的思想疙瘩，集团工会把课堂搬到基层主席面前：创新工作室能为企业降本增效、为职工成长搭台、为工会工作赋能。数据说话、案例作证，一句“建好一个室，激活一条线”让基层工会主席吃下“定心丸”。
针对“不会建”的操作盲区，选派优秀工会干事靠前“辅导”：从团队组建、领衔人遴选，到场地布置、命名挂牌，再到经费使用和台账管理，一张流程图、一份答疑表，现场辅导、随时连线，确保“一看就懂、一学就会”。
同时，为推动建好的创新工作室真正“转起来、活起来”，集团工会创新搭建经验共享桥梁：每年常态化开展“现场观摩+主题沙龙”活动，将优秀工作室的技术攻关“金点子”、成果转化“好做法”、管理运营“新经验”搬到一线现场，让先进模式可看、可学、可复制；同步推进新老工作室“结对帮带”机制，通过“一对一”指导、“手把手”教学搭建精准交流平台，帮助新建工作室快速汲取成熟经验、规避初创阶段的常见误区，有效减少探索“弯路”，加速提升创新实践与成果转化能力。
截至目前，集团已成功推动12个基层创新工作室完成标准化建设并正式投入运营。这些工作室精准锚定高速公路新建扩建、路网运营管理、智慧交通研发等核心业务领域的痛点难点，组建专项攻关团队开展技术创新，在助力企业转型升级中发挥了“尖刀班”作用，同时也为产业工人搭建了技能提升、成果展示、职业发展的优质平台，一批一线职工通过工作室的培养成长为技术骨干。（工人日报客户端记者 余嘉熙 通讯员王卓）
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